Go 社群行為準則

關於

線上社群包含了來自不同背景的人們。Go 的貢獻者致力於為所有人提供一個友善、安全且受歡迎的環境，無論其性別認同與表現、性傾向、身心障礙、神經多樣性、外貌、體型、族裔、國籍、種族、年齡、宗教或類似的個人特徵為何。

本行為準則的首要目標是制定一套基本的行為標準，讓擁有不同社會價值觀與溝通風格的人們，能夠有效、具建設性且尊重彼此地討論 Go。

第二個目標是提供一個機制，以便在社群發生衝突時進行解決。

本行為準則的第三個目標是讓我們的社群歡迎來自不同背景的人們。多樣性對於本專案至關重要；要讓 Go 取得成功，需要來自各種背景的貢獻者與使用者。（請參閱 Go、開源與社群。）

我們相信健康的辯論與分歧對於健全的專案與社群是不可或缺的。然而，不尊重他人永遠是不被允許的。我們重視多元的意見，但我們更重視尊重的行為。

Gopher 價值觀

這些是 Go 社群成員（“Gophers”）應秉持的價值觀。

• 友善且熱情。
• 保持耐心。
  • 請記住，人們有不同的溝通風格，且並非每個人都使用母語溝通。（語義與語氣可能會在翻譯中流失。）
• 思慮周全。
  • 具建設性的溝通需要付出努力。請思考你的言論會如何被解讀。
  • 請記住，有時完全不發表評論是最好的做法。
• 保持尊重。
  • 特別是尊重意見的分歧。
• 保持寬容。
  • 以善意解讀他人的論點，不要為了反對而反對。
  • 當我們意見分歧時，試著去理解原因。
• 保持建設性。
  • 避免離題：保持專注於主題；如果你想討論其他事情，請開啟一個新的對話。
  • 避免非建設性的批評：不要僅僅是譴責現狀；提出——或至少徵求——關於如何改進的建議。
  • 避免諷刺（尖酸刻薄、無建設性的挖苦言論）。
  • 避免討論可能具有冒犯性或敏感的問題；這往往會導致不必要的衝突。
  • 避免微歧視（對個人或群體傳達敵意、貶低或負面的輕蔑與侮辱，這些通常是簡短且常見的言語、行為或環境上的冒犯）。
• 負起責任。
  • 你的言行舉足輕重。請對你的言論與行為負責，包括其產生的後果，無論是否有意為之。

人是複雜的。你應該預期到自己可能會被誤解，也可能會誤解他人；當這種情況不可避免地發生時，請克制自我防衛或責怪他人的衝動。試著不要在對方無意冒犯時感到被冒犯。給予他人信任。即使對方的意圖是挑釁，也不要隨之起舞。當衝突發生時，所有參與方都有責任降低衝突。

行為準則

我們的承諾

為了促進一個開放且受歡迎的環境，我們作為貢獻者與維護者，承諾致力於讓每個人都能在不受騷擾的情況下參與我們的專案與社群，無論其年齡、體型、身心障礙、族裔、性別認同與表現、經驗水平、教育程度、社會經濟地位、國籍、外貌、種族、宗教或性傾向為何。

我們的標準

有助於營造正面環境的行為範例包括：

• 使用熱情且具包容性的語言
• 尊重不同的觀點與經驗
• 優雅地接受建設性批評
• 專注於對社群最有利的事物
• 對其他社群成員展現同理心

參與者不可接受的行為範例包括：

• 使用性暗示的語言或圖像，以及不受歡迎的性關注或挑逗
• 釣魚、侮辱/貶損性的評論，以及人身或政治攻擊
• 公開或私下的騷擾
• 在未經明確許可的情況下，發布他人的私人資訊，例如實體地址或電子郵件地址
• 在專業環境中可合理被視為不適當的其他行為

我們的責任

專案維護者有責任釐清可接受的行為標準，並預期需針對任何不可接受的行為採取適當且公正的矯正措施。

專案維護者有權力與責任刪除、編輯或拒絕不符合本行為準則的評論、提交 (commits)、程式碼、Wiki 編輯、問題 (issues) 及其他貢獻，或針對他們認為不適當、具威脅性、具冒犯性或有害的其他行為，對任何貢獻者進行暫時或永久的封禁。

適用範圍

本行為準則適用於專案空間內，以及當個人代表本專案或其社群時的公共空間。代表專案或社群的範例包括：使用官方專案電子郵件地址、透過官方社群媒體帳號發文，或在線上或線下活動中擔任指定的代表。專案的代表性定義與釐清可能由專案維護者進一步規定。

當專案管理者 (Project Stewards) 合理認為個人的行為可能對專案或其社群產生負面影響時，本行為準則亦適用於專案空間之外的行為。

衝突解決

我們不認為所有的衝突都是壞事；健康的辯論與分歧往往會產生正面的結果。然而，不尊重他人或從事違反專案行為準則的行為，永遠是不被允許的。

如果你發現有人違反了行為準則，我們鼓勵你直接與相關人員溝通並解決該行為。許多問題可以快速且輕鬆地解決，這能讓當事人對爭議結果有更多的掌控權。如果你因任何原因無法解決問題，或者該行為具威脅性或騷擾性質，請進行舉報。我們致力於提供一個讓參與者感到受歡迎且安全的環境。

舉報應寄送至 Go 專案管理者信箱：conduct@golang.org。接收並處理違反行為準則的舉報是專案管理者的職責。他們隨後會與由開源專案辦公室 (Open Source Programs Office) 及 Google 開源策略團隊 (Google Open Source Strategy team) 代表組成的委員會合作。如果基於任何原因你不便與專案管理者聯繫，請發送電子郵件至 Google 開源專案辦公室：opensource@google.com。

我們會調查每一項投訴，但你可能不會收到直接回覆。我們將自行判斷何時以及如何跟進所舉報的事件，處理方式可能從不採取行動到將當事人永久驅逐出專案及專案贊助的空間。在採取任何行動之前，我們會通知被舉報人並提供其討論的機會。舉報人的身分將不會包含在提供給被舉報人的詳細報告中。在潛在的危害情況下，例如持續性的騷擾或對任何人安全造成威脅，我們可能會在不另行通知的情況下採取行動。

歸屬說明

本行為準則改編自《貢獻者公約》(Contributor Covenant) 1.4 版本，網址為 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

摘要

• 以尊重與友善對待每個人。
• 溝通時請思慮周全。
• 不要具有破壞性或煽動性。
• 如果你遇到問題，請寄信至 conduct@golang.org。